河北大学职务发明管理办法
第一章 总 则
第一条 为了加强对职务发明的管理,保护我校师生发明创造的积极性,根据《中华人民共和国专利法》、《计算机软件保护条例》等相关法律、法规，特制定《河北大学职务发明管理办法》（以下简称《办法》）。
第二条 本《办法》所称的所属单位，是指学校下属和附属单位。本《办法》所称的师生员工，是指在我校及所属单位工作的在编职工、外聘人员及各类在校学生。
第三条 学校设立“职务发明专项管理基金”，用于职务发明管理。
第二章 职务发明的界定
第四条 我校师生员工执行学校的任务、利用学校的名义、利用学校的物质条件完成的智力劳动成果，均属于职务发明，其所有权属于河北大学。
（一）“执行学校的任务”完成的智力劳动成果是指：
1、执行上级单位、我校下达或者分配的任务所完成的智力劳动成果；
2、履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；
3、所在单位业务范围内的智力劳动成果；
4、离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工，在离开所属单位一年内完成、与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
（二）“利用学校的名义” 完成的智力劳动成果是指：
1、利用学校或所属单位的名誉、名称或社会地位完成的智力劳动成果；
2、学校的公派出国人员（含访问学者、进修人员、公派留学生、参加国际学术活动人员）在出国期间完成的智力劳动成果（另有协议除外）。
（三）“利用学校的物质条件”完成的智力劳动成果是指：
l、利用学校的资金、场地、设备、器材以及其它物质条件完成的智力劳动成果；
2、利用学校的人力及不对外公开的技术信息资料完成的智力劳动成果；
3、工作时间内完成的智力劳动成果。
第三章 职务发明的申请与管理
第五条 科技项目研究过程中或项目完成后，应积极申报专利进行保护。
第六条 学校从事业费中划拨一定经费作为职务发明专项管理基金，用于支持专利申请。发明专利和实用新型专利的申请费用由个人暂时承担30%，在专利批准后由学校全额报销。
专利授权后，发明专利前三年的维持年费由学校从专项基金中列支，三年后由发明人垫付维持年费，待专利转化后从转化所得中报销。实用新型专利的维持费由专利申请人垫付，待专利转化后从转化所得中报销。
第七条 职务计算机软件著作权登记所需的注册费和证书费，先由软件开发者垫付，登记被批准后由学校从“职务发明专项管理基金”报销。
第四章 奖励与惩处
第八条 凡我校师生员工的职务发明，其知识产权均属于学校所有，都必须以学校名义申报，绝不允许以个人或其他名义申报。否则，除令其改正外，还要依法追究当事人的责任。
第九条 职务发明的转让及处置须经校长或其委托代理人批准。
第十条 校内凡有可能接触到职务发明技术内容的人（含各级领导、技术资料管理人员、档案管理人员、课题组成员等），在国家未公开该技术之前都有保密责任。任何人都不得利用职务、工作之便侵犯学校权益。
第十一条 申请专利的职务发明，在申请专利前不得将相关内容公开。对不宜申请专利但有商业价值的职务发明，必须采取必要的保密措施。
第十二条 我校师生员工获得的职务发明可计入科研工作量。对专利实施取得重大效益的人员给予奖励。
第十三条 为了鼓励师生员工申请专利，在专利权被授予后，学校依据相关文件对发明人或设计人给予一次性奖励。
第五章 附 则
第十四条 向国内外单位或个人转让职务发明成果时，须经科学技术处审查，并按照相关规定签订合同。
第十五条 来校学习、进修或合作研究的客座研究人员、兼职教授、临时聘用人员等，在校学习或工作期间应遵守学校有关规定，其完成的职务发明应归学校所有（另有协议约定的除外）。
第十六条 凡我校管理的职务发明技术资料，全部由学校档案室保管，并按有关规定进行管理和使用。
第十七条 本《办法》由科学技术处负责解释。
第十八条 本《办法》自公布之日起试行。
